战区总经理

岗位职责：

  1、领导战区装备销售工作，对战区销售目标负责；

  2、负责战区销售团队建设；

  3、统筹协调战区的售后服务工作。

岗位要求：

  1、35周岁以下，本科或以上学历；

  2、个性开朗积极、诚实，有良好的自我调节能力和适应能力；

  3、具有较强的学习能力；

  4、具有较强的计划和组织能力；

  5、有机械装备销售经验或环卫行业工作经验，有良好的过往业绩；

  6、能适应驻外或长时间出差。

工作地点：广州、南昌、郑州、成都

 

薪资：年收入40万元~70万元（岗位月薪+项目提成+目标绩效）

 

机械工程师

岗位职责：

  1、组织实施公司现有产品优化升级，产品整改，质量攻关，工艺改革，技术服务，故障分析，非标产品设计等工作；

  2、参与实施新产品的开发与设计工作；

  3、负责生产及装配技术指导、设备现场安装技术支持、故障判定与解决、设备实施方案制定等工作。

  4、协助主任工程师编制调研报告，可行性报告，总体方案，立项书，工艺规程及检验标准。

岗位要求：

  1、本科，40岁以下，机械设计相关专业，3年以上机械设计工作经验；

  2、独立承担单台设备或其部件设计经验，机械设计及制图基础扎实，熟练运用solidwork、autocad，office等软件；

  3、熟悉液压和电气技术；

  4、具备一定的创新思维、创新能力以及创新意识，能主动发现问题、分析问题、解决问题，具有团队合作意识，善于沟通。

  5、具有垃圾压缩装备行业工作经验者优先。

 

薪资：月薪8k-11k（14薪）+项目奖+提成奖

液压助理工程师

 

岗位职责：

  1、实施公司现有产品中液压系统的优化升级、技术服务、故障分析、技术培训、非标液压系统设计等工作；

  2、承担泵站、阀块、管路等液压部件的三维模型设计及工程图绘制工作；

  3、参与新液压系统的设计与开发工作，协助液压工程师完成新系统的原理设计、计算元器件选型等工作，编写液压系统设计计算报告；

  4、承担技术中心主任安排的其它工作。

岗位要求：

  1、本科学历，液压传动类专业或机械类专业；

  2、从事液压系统设计工作2年以上，有基本的液压理论知识，基本的液压系统故障分析处理经验，基础的液压泵站及液压管路设计能力；

  3、熟练使用Autocad软件绘制机械图，熟练使用Solid works 制图软件绘制三维（管路）模型及工程图。

 

薪资：月薪5k-8k（14薪）

 

战略客户销售经理

岗位职责：

  1、开发央企、上市公司、跨地域社会资本（战略型企业客户）；

  2、组织、实施相关大客户项目销售；

  3、发展大客户装备销售，维护大客户关系。

岗位要求：

  1、35周岁以下，大专或以上学历；

  2、热情开朗，行动迅速，诚实；

  3、热爱学习，有良好的沟通能力；

  4、有垃圾焚烧、机械装备销售经验或环卫行业工作经验优先；

  5、能适应驻外或长时间出差。

 

薪资：底薪（5000-8000）+提成+各种补贴

销售经理

岗位职责：

   负责区域装备销售工作

岗位要求：

  1、35周岁以下，大专或以上学历；

  2、热情开朗，行动迅速，诚实；

  3、热爱学习，有良好的沟通能力；

  4、有机械装备销售经验或环卫行业工作经验优先；

  5、能适应驻外或长时间出差。

 

薪资：底薪（4000-6000）+提成+各种补贴

 

 

薪酬福利：

1、固定薪资、绩效奖金、项目奖、提成奖、奋斗者激励奖金、事业合伙人激励；

2、五险一金，补充商业保险；

3、出差餐补或工作餐、免费宿舍、定制职业套装及衬衫、交通补贴或班车、出差补贴、话补；

4、享受国家规定的法定节假日，带薪年休假、婚假、陪产假、计划生育假、加长春节假等；

5、高温补贴费、结婚礼金、生育礼金、丧葬慰问金、各种节日津贴等；

6、公司每季度提供一次培训、外出学习机会；

7、两年一次工会旅游、季度员工活动；

8、工作时间：7.5h/天，大小周，月休六天，工资发放准时。

    薪酬福利政策依据公司当前政策执行，公司坚持快乐源于共享的理念，坚持以提高员工收入为己任，为员工工作、生活提供多方面保障。

  晋升路线：

  业务岗：销售经理-办事处主任-大区经理-战区总经理-高管

  技术岗：助理工程师-工程师-主任工程师-技术中心主任-高管

  政府补助：

    租房和生活补贴：本科12000元（500元/月）；硕士20000元（833元/月）（需落户长沙，分2年发放）。购房补贴：硕士30000元购房补助（在长首次购房）